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カリスマ神主の中澤鳳徳とともに働く有志を大募集！
「心の時代」と呼ばれる現在、私たちにはあまりにたくさんの仕事があります。「日本の最高文化国家建設と世界平和に寄与することを目的と」（当会の「大憲章」から）しての活動に私たちは真摯に取り組んでいます。
世界の価値観が大きく変動しつつある現在、当会は、新たなステージに向けて、急速に準備を進めています。私たちの叡知を多くの方々に使っていただけるように大忙しです。そのために私たちは優秀な人材を必要としています。 あなたがこのページを読み進んだときに、「あっ」と感じてもらったら、特別なご縁があったのだと思います。
●常勤職員（新卒採用、中途採用）
●さくらふくむすめ（「祭事と授与品」のページを参照）
●古代史資料整理要員（現在、募集していません）
●パート（現在、募集していません）
●お掃除隊
あなたへの期待
わたしたちは、社会をどう見ているのでしょうか。「この世は闇だ」「世も末じゃ」とは、思っていません。世の中は、自分だけがもうけたり、幸せになったら いいのだと思う方々ばかりではありません。今、若い方々が、他の誰かを幸福にする仕事をしようとしていたり、余力を残しておられるお年を召された方々が、 定年退職してからでも社会のために何かをしようとしていらっしゃいます。そうした方々がそれぞれの社会責任を果たしていけば、社会が整い、だれもが豊かで 幸せになります。
社会がこれまでの成熟を終え、新たなステージに入ってきて、一人ひとりが真剣に正しさや豊かさを考え始めたこの時期に、あなたに出会って、いっしょに仕事ができることに、私たちはワクワクしているのです。使命感や充実感を味わいたい方には絶好の場です。
私たちは
私たちは、神道系の宗教法人で、修生会（しゅうせいかい）です。所在地は、兵庫県姫路市です。境内には鳥居があり、まつりごとでは祝詞（のりと）をよみ、狩衣（かりぎぬ）などの神官の服装で行います。
わたしは
わたしの祖父は、戦後、国内の厳しい状況の中で、ガンをはじめとする病気治しをしてきました。祖父は、昭和24年に教団を結成して、多くの人たちの苦難からの解放に尽くしてきました。開祖であるわたしの祖父からの事業を、先代が継ぎ、その後、開祖の長孫であるわたしが、継いだのです。わたしは、開祖の時代の活力を取り戻そうと、整備いたしました。
どんな人を求めているのか？
常勤職員を求めています。
自己成長をさせ、社会的責任を果たしたい誠実な方を求めています。肉体的にもけっこうハードなので、心身ともに健康であること。主な仕事は、一般事務、受け付け、会計、簿記、また宗務や教務などの定常的な雑務やその都度のプロジェクトの支援です
●新卒者、平成24年に専門学校、短大、高等専門学校、大学、大学院を卒業見込み、終了見込みの方。若干名
●中途採用、３５歳程度までの方。若干名。今そこそこの仕事ができ、職場でも特別な不満はないけれど、もっとすることがあるはずだ、と思われている方。現状以上の活躍をしたいと思われている方です。
●信仰と勧誘について
会員ではない職員の方に会の信仰や勧誘を強要しません。しかし神域での仕事ですので、思考や行動のベースが異なると、人間関係 で摩擦が多くなりがちです。そこでいっしょに仕事をしたいと思われたら、ご応募の前に一度ご参詣いただくことをお勧めします。職員のルールは、就業規則に よります。そして修生会クレドによって、職員の一人ひとりがチームワークで仕事のしやすい環境が作られています。当会の宗教的内容に感銘していただいて、 会員になることは、自由です。
●人間関係で悩んでいる方へ
もし現在、仕事をしていて、「今の職場がイヤだなあ」と思っていらっしゃる方は、私たちの会に転職しても、私たちと仕事 がしにくいと思います。わたしたちは、チームワークで最高のパーフォーマンスをあげるように仕事をしています。あなたの仕事でイヤな理由が人間関係であれ ば、それは私たちの理解では学びの絶好の機会です。それを放棄することなく、学んで、実力をつけていただきたいと切望します。実力をつけて、なお私たちと ともに活躍したいと思っていただけたら、そのときには、ぜひ修生会に就職するためにご応募ください。
●安定指向の方へ
私たちはチーム全体が成長指向にあるために、安定指向（変化を好まない）の方には居心地の悪い場です。しかし一般的にはその役割を担う方が生じることが知られています。そこで安定指向に陥りそうな方は、高度なマネジメント能力を発揮できるスキルを獲得してください。
あなたの働く環境
あなたの人生の多くの時間を私たちといっしょに過ごすことになります。ある一日はこんな感じにます。
午前８時半始業。窓を開けたり、掃除をして、私たち自身が仕事のできる準備をし、また会員さんを迎える準備をします。
午前９時から２０分間、ラインアップをします。内容はグッド＆ニューとクレドです。職員一人ひとりの日常的にであった良いことや新しいことの報告とクレドから始まります。
「クレド？ もしかして、、、」 そうです。ザ・リッツ・カールトンホテルで使っていますね。
どうして「朝のお勤め」でもなく、朝礼での「社訓の唱和」ではなく、クレドなのでしょうか。わたしたちは、だれもが成長したいのです。そのために、現在、もっとも私たちにマッチしたものを選択したのです。そして私たちの成長に合わせてクレドも成長します。
それが終わると、掃除、事務、受け付けなど日常的な業務。そして係わっているプロジェクトのための作業。各人が毎週作成している「短期（週間）目標」に従って、作業を進めます。
正午、４５分間の休み。昼食です。
３時ごろに１５分間の休憩があります。
４時半ごろから片づけをしはじめて、午後５時に終業です。
私以外は(^_^; ほとんど残業は、ありません。
●仕事場のこと
神様の場所ですから、会員さんからは無機質な家具や電子機器はほとんど見えないように配置されています。しかし内部では高度なセキュリティを施したネットにパソコンが接続されています。建物はセコムに守られています。
●どんなペースで仕事をしているのか
マニュアル化を推進してきたので、日常的な作業は迷うことなく、だれにでもできます。全体が成長過程にあって、 常に刷新する（マニュアル化を進める、システムを作る）ことが重要な仕事になります。残業が原則ありませんので、日常的ではない作業を取り込みながら、時 間内に終えるためには、けっこう忙しいはずです。この忙しさは、自己成長に欠かせないと考えています。
●自らのポジションとして、あるいはチームメイトの中での役割が理解できないばあいには、いつでも確認、あるいは相談をしてください。
募集要項
| 必要なスキル | ●コミュニケーションが問題なくとれること。チームワークでの仕事を進めますので、日常的なコミュニケーションの能力が必要です。 ●パソコンの基礎的な操作ができること。多くのパソコンに親指シフトキーボートを配備。ローマ字入力でも親指シフトでも入力できます。親指シフターにはよい環境です。 |
|---|---|
| 就業 | 午前８時半から午後５時（実働７時間３０分） |
| 休日 | 会が無休なので、職員の休みは、何曜日と決まっていません。そのつどに希望の日があれば、申し出てください。感謝祭などのまつりごとや土日祝祭日など会員さんの来訪が多い日に休む場合には、職員間で調整することになります。 ●夏期に３日間と年末年始に４日間。 ●有給休暇が、就職半年から年間１０日間あります。最高２０日間です。 |
| 勤務地 | 修生会本部 兵庫県姫路市白浜町 |
| 給与 | 経験・能力を考慮し、当会規定により決定します。 学部卒 / 200,000円 修士了 / 220,000円 モデル年収（各手当込み） / 30歳 350～400万円 |
| 退職金制度 | 当会規定によります。 |
| 待遇 | 昇給年1回、賞与年2回、通勤費支給、時間外手当
福利厚生 / 昼食など半額負担です。 社会保険 / 労災と雇用保険に加入しています。 |
| 教育体制 | 学びつづけることが、人生で重要だと私たちは考えています。ですから学ぶことを奨励しています。ポジションやチームワークのなかでの役割に応じて、必要な スキルを自ら見いだし、獲得することが自己成長のために最善だと考えています。そこで、「勉強代支援の制度」を用意しました。職員に対しての研修は、必要 に応じて随時行います。 |
| 服装 | 見苦しくない範囲で自由です。まつりごとの時などで会員さんに目につく場所で作業する時はスーツを基準とします。 |
どちらかというと就職についてのネガティブな情報
当会は、成長の方向に向いています。成長することで、内部ではあちこちに混乱が生じます。その克服が会の成長であり、職員の成長でもあります。内部が常に変化し続けていますので、成長しようと願われる方には望ましい環境ですが、安定を願われる方には、厳しい職場になります。
また職員ご自身や家族を大事にしてほしいので、残業がきわめて少ない職場になっています。そのために短時間で多くの仕事を処理しなければならないので、表舞台には見えない忙しさに驚かれるかもしれません。
できるだけ長い期間、ともに仕事ができることが望ましいと思っています。わたしたちがアットホームな雰囲気をかもしだしているのは、クレドに従う職員の一人ひとりの努力の成果です。ですからこの文化に合わない場合、辞めていただくかもしれません。コミュニケーションをとれない、約束を果たさない、健康状態が悪く、欠勤が頻繁にある、嘘をつく、勤務態度が悪い、協調性がないなど、他の職員や会員に対して悪影響を及ぼす場合、お互いに話し合って辞めていただく場合があります。
一時期でも就職していっしょに仕事をするということは、特別なご縁にちがいありません。ですから別の仕事をすることになっても、将来も互いにメリットのある関係が築ければ、なおよいと思います。
●ブログやツイッターを利用している方へ
ものを書くということはとてもよいことです。しかし日本語の多くのブログは、日記風ですが、世界中に公開さ れています。世間ではその内容によって解雇されたケースも散見します。安易なブログの作成で職員や会員に迷惑をかけることになったり、公開した職員が、解雇などにあったりすることのないようにブログを作成している方は、ご注意ください。同じようにツイッターが、仕事上の差し障りになることがあります。周囲 に迷惑をかけたり、自身の仕事に支障が出ないように、ご注意ください。
（現在、募集していません）
あなたの空いた時間を使って、当会所有の文献等の資料の整理、保存、あるいは活用をしてください。
報酬はございません。古代日本や朝鮮半島との関係の歴史研究家、神典研究家の方には興味深い資料もあろうかと思います。それらが活用できる場を用意したいと思っています。
当会は、古代日本、あるいは朝鮮半島との関係についての基礎的な資料をいくらか所有しています。
その資料の価値を見定め、整理をし、またそれらの資料から日本の歴史の研究、発表に活用してください。
貸出などの制度はございませんので、あしからずご了承ください。
当会所有の資料の紹介
『先代舊事本紀大成教』全３８冊
『朝鮮古蹟図譜』全２２冊 (朝鮮総督府編修)
『朝鮮史』
『廣開土王碑拓本集』
『古代寺院古瓦拓本集』
『大唐聖教序拓本』
『奈良博 出陳古瓦拓本 正・続』
『神傳士古文献大成』
『四神奥儀風水玄機録』
『増訂風水秘録』
『神皇正統記』
『本居宣長大人 本末詠歌』 (本居宣長直筆掛軸)
制度（勤務地、福利厚生、給与、就業、組織の構成）
■就業時間 自由(8:30～17:00のうち)
■勤務地 修生会本部 兵庫県姫路市白浜町
■給与 無給
（現在、募集していません）
（現在、募集していません）
